勞務輸出天地

　　輕信非法中介可能血本無歸虛報自身技能終會陷入困境

　　“我們一人交了兩萬多塊錢去阿聯酋打工，結果干了3個多月的活，一分錢工資也沒拿到，回國后那兩萬多塊錢也討不回來了。”“我們給一家中介公司每人交了一萬多塊錢辦理出國打工，結果人出不去，錢也要不回來。

”近期，由外派勞務而引發的糾紛時有發生，

　　據省商務廳對外經濟合作處副處長王德平介紹，僅商務廳去年就查處了10余起。

　　據了解，出國打工最容易出現的問題有三類，一類是非法中介提供假信息使出國打工者上當受騙；另一類是有些正規經營公司違規操作，使出國勞務人員在國外無勞可務，拿不到工資；還有就是勞務人員本身心態不正，盲目造假出國從而陷入困境。

　　問題一 假信息　假項目

　　運用者：非法中介

　　特點：收了錢，人卻出不了國；辦理的出國簽證不是工作簽證，而是商務等短期簽證；到了國外沒有工作可干，沒有收入，或者許諾的工作崗位和工資收入與實際嚴重不符。

　　殺傷力：由于非法中介沒有營業執照、經營資格和固定經營場所，騙了錢走人，上當受騙者損失根本無法討回。

　　2003年3月，河北省李某等人以在南非開辦服裝加工廠為名，非法在河北、河南等地招募勞務人員18人，其中涉及我省15人，每人收費55800元人民幣。結果到南非后無勞可務，回國后，李某等人早沒了蹤影，損失無法追回。

　　破解招法：目前河北省已開通了出國勞務政策法規咨詢熱線電話：16866666（按當地市話通話費收取），以及外派勞務項目咨詢電話：0311－87909379,撥打上述電話，可獲知信息真假，項目真假，以及提供該信息的中介公司是否正規。如果是假的，商務部門及公安、工商部門將對此進行及時查處。

　　問題二　違規招工　拖欠工資

　　運用者：部分正規的中介公司或經營公司。

　　特點：招工時夸大宣傳；擅自提高收費標準；出國前不認真組織培訓，導致勞務人員在國外無法從事工作，或被迫從事低工資的工種；出國后管理不嚴格，導致外方雇主拖欠工資等。

　　殺傷力：由于是正規公司，且有勞務合同，一旦出現糾紛可根據合同責任劃分向公司進行追討，但是已付費用如培訓費、體檢費、簽證費等只能自己負擔。

　　2005年初，衡水一家外派勞務公司受委托招收數十名勞務人員赴阿聯酋從事建筑工作，因培訓考試把關不嚴，致使一些勞務人員到國外后無法從事工作，從而拿不到工資被迫回國。

　　破解招法：在與中介公司簽訂外派勞務合同前一定要弄清楚出國打什么工，工資總額是稅前的還是稅后的，食宿、交通、保險等費用個人支付的比例占多少。向外派公司繳納的出國服務費不能超過合同工資總額的12.5％。交費后要索取正規收據，不能收白條。保存好每一份合同和交費收據。

　　問題三　心態不正 盲目出國

　　運用者：勞務人員

　　特點：沒有一技之長，向用工單位提供虛假年齡、工齡、技術水平等，覺著只要到國外不愁掙不到錢；風險意識、法律意識差，發生糾紛難維權。

　　殺傷力：沒有一技之長在國外根本無法立足，如果被外派公司和外方雇主“反咬一口”，更會陷入干低收入工種卻有苦難言的困境，最終只能是回國。盲目出國者很容易被非法中介利用，最終落得血本無歸，討錢無門。

　　破解招數：端正出國心態，要有一技之長，千萬不要瞞報造假，還要能吃苦。從眾心理、僥幸心理不可取。(來源：出國在