退休金及老年給付
是勞工如果辦理退休請領退休金之後，經過一段時間又回到原來的單 位服務的話，目前實務上有認爲，兩個不同時期的年資要合併計算； 但也有認爲要分開計算者，還沒有定論。
參考法條..勞工保險條例第五十九、六十一條；勞動基準法第五十五 條〈退休金的計算〉
^退休金的計算標準在哪裡?
老李打算退休了，他想知道退休金的計算標準，於是他那專精勞 動基準法的寶貝兒子，就好好對他解釋了 一番工資和平均工資的定
義。
工 資就是勞工付出勞力所得到的報酬，包含工資、薪金、按計時、 計日、計月、計件以現金或實物等方式所發給的獎金、津貼和其它用 任何名義所發給的經常性給與。所以說工資是由雇主對勞工付出勞力所給與的報酬，但這些報酬必須是經常性的才算是工資。所謂的經常 性就是大部分時間都有給才算是經常性的。所以像紅利、年終獎金、 競賽獎金、春節、端午節、中秋節的獎金都不是經常性的給與，所以 是不算在工資的一部分。至於加班費則算是經常性給與的一種。
在明白了工資的定義後，讓我們來看看什麼叫做平均工資。平均 工資是用來計算退休金的標準，以退休當日前六個月所得的全部工資 除以六個月所得到的數字，也就是勞工退休那一天以前六個月每天所 領到的平均工資。將每天的平均工資乘上三十就是一個月的平均工資 也是我們前面所談的一個基數。但是如果工資是按工作日數、時數或 是論件計酬的話，而依照上面所說的方法計算出來的平均工資，比在 這段期間所領的全部薪資總數除以實際工作日數的百分之六十還要少 的話，就用百分之六十來計算。
參考法條：勞動基準法第五十五條
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