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退休金條例第10條
勞工適用本條例之退休金制度後，不得再變 更選擇適用勞動基準法之退休金規定。雇主提撥勞工退休金 之起迄時間為何？
一新制勞工退休金自勞工到職之日起，提繳至 離職當日止。但選擇自新制施行之日起適用 新制之退休金制度者，其提繳自選擇適用新 制之退休金制度之日起至離職當日止。
若勞工自願提繳退休金者，應由雇主向其收 取後，連同雇主負擔部分，一併向勞保局繳 納。
~雇主應提繳及收取之退休金數額，由勞保局 繕具緻款單於次月二十五日前寄送事業單 位，雇主應於再次月底前繳納。
若雇主未依限存入或存入金額不足時，勞保 局應限期通知其繳納。雇主若未繳納，自期限屆滿之次日起至完繳 前一日止，每逾一日加徵其應提繳金額百分 之三之滯納金至應提繳金額之一倍為|卜.，仍 不繳足者，自次日起按月加徵應提繳金額二 倍之滯納金至繳足為止；其按月加徵之滯納 金，未滿一個月部分，按比例計算。（尚未 明定「比例」之計算標準為何）
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退休金條例第16條
勞工退休金自勞工到職之日起，提繳至離職 當曰止。但選擇自本條例施行之日起，適用 本條例之退休金制度者，其提繳自選擇適用 本條例之退休金制度之日起至離職當日止。
相關條文 退休金條例第53條
雇主違反第十四條第一項、第十九條第一項 或第二十條第二項規定，未按時提繳或繳足 退休金者，自期限屆滿之次日起至完繳前一 曰止，每逾一日加徵其應提繳金額百分之三
之滯納金至應提繳金額之一倍為止，仍不繳
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