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退休金條例第9條
雇主應自本條例公布後至施行前一日之期間 内，就本條例之勞工退休金制度及勞動基準 法之退休金規定，以書面徵詢勞工之選擇； 勞工屆期未選擇者，自本條例施行之日起， 繼續適用勞動基準法之退休金規定。
勞工選擇繼續自本條例施行之日起，適用勞 動基準法之退休金規定者，於五年内仍得選 擇適用本條例之退休金制度。
雇主應為適用本條例之退休金制度之勞工， 依下列規定向勞保局辦理提繳手續：
一、依第一項規定選擇適用者，應於本條例 施行後十五曰内申報。
二、依第二項規定選擇適用者，應於選擇適 用之日起十五曰内申報。
三、本條例施行後新成立之事業單位，應於 成立之曰起十五曰内申報。新制之退休制度勞工是 否可相對提撥退休金？
可以的，勞工得在其每月工資百分之六範圍 內，自願另行提繳退休金，因怕未來退休金 不爽1。
勞工提繳的金額可從所得中扣除，因此會有 提存最高上限，且無下限的級距設計。
(國稅局預估每年損失2 0 0億稅收，因此將立 法於勞工領月退休金時加以課稅）。
為避免自願提繳者之提繳率變動次數過多， 造成困擾，並為便於計算應提繳之金額，規 定其提繳率一年內以調整二次為限。比照勞 保條例的規定，訂定每年八月及次年二月的
申報期限，以利執行。

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