勞務輸出天地

第15條
於同一雇主或依第七條第二項、第十四條第三項自願提缴者， 一年内調整勞工退休金之提繳率•以二次為限。調整時，雇主 應於當月底前，填具提繳率調整表通知勞保局，並自通知之次 月一日起生效。
勞工之工資如在當年二月至七月調整時•其雇主或所屬單位應 於當年八月底前，將調整後之月提繳工資通知勞保局；如在當 年八月至次年一月調整時，應於次年二月底前通知勞保局，其 調整均自通知之次月一日起生效。
第一項之提繳率•計算至百分率小數點第一位為限。
第16條
勞工退休金自勞工到職之曰起提繳至離職當日止。但選擇自本 條例施行之日起適用本條例之退休金制度者，其提繳自選擇適 用本條例之退休金制度之曰起至離職當日止。
第17條
依第七條第二項自願提繳退休金者，由雇主或所屬單位於其自 願提繳或停止提繳之當日，向勞保局辦理開始或停止提繳手 續*並按月扣、收缴提繳數額。
前項自願提繳退休金者，其退休金之提缴•自申報自願提缴之 曰起至申報停止提繳之當日止。
第18條
雇主應於勞工到職、離職、復職或死亡之日起七日内’列表通 知勞保局，辦理開始或停止提繳手續》
第19條
雇主應提繳及收取之退休金數額，由勞保局繕具缴款單於次月 二十五日前寄送事業單位，雇主應於再次月底前缴納。
勞工自願提繳退休金者，應由雇主向其收取後，連同雇主負擔 部分• 一併向勞保局繳納。其退休金之提繳，自自願提繳之曰
 

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