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起至離職當曰止。
雇主未依限存入或存入金額不足時，勞保局應限期通知其缴
納°
第20條
勞工留職停薪、入伍服役、因案停職或被羈押未經法院判決確 定前，雇主應於發生事由之日起七日内以書面向勞保局申報停 止提繳其退休金。勞工愎職時，雇主應以書面向勞保局申報開 始提繳退休金。
因案停職或被羈押勞工復職後，應由雇主補發停職期間之工資 者，雇主應於復職當月之再次月底前補提繳退休金。
第21條
雇主提繳之金額，應每月以書面通知勞工。
雇主應置備僱用勞工名冊，其内容應包括勞工到職、離職、出 勤工作紀錄、工資、每月提繳紀錄及相關資料。
第22條
事業單位不得以其他自訂之勞工退休金制度，取代本條例規定 之勞工退休金制度。
第23條
退休金之領取及計算方式如下：
一、月退休金：勞工個人之退休金專戶本金及累積收益，依據 年金生命表，以平均餘命及利率等基礎計算所得之金額，作為 定期發給之退休金。
二、一次退休金：一次領取勞工個人退休金專戶之本金及累積 收益。
依本條例提繳之勞工退休金運用收益，不得低於當地銀行二年 定期存款利率；如有不足由國庫補足之。
第一項第一款所稱年金生命表、平均餘命、利率及金額之計 算，由勞保局擬訂，報請中央主管機關核定。
勞工退休金完全剖析
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