勞務輸出天地

〈勞保資格〉
i必須具備什麼樣的資格，才可以參加勞保?
張家同最近想成家，爲了過更寬裕的生活，所以在證券公司上班 外，晚上還到出版公司兼了 一份工作，這兩家公司的勞保他都可以參 加嗎？
加保資格與勞工權益是具有密切的關係。如符合加保資格時，得 請求各項勞保給付•，未符合時，不但取消資格，已繳納保費不予退還， 連已領取的勞保給付也要追回，所以重要性可想而知。

由事業單位或職業工會加入勞保，兩者在加保資格上的規定，不 太一樣。基本上，由礦場、公司、行號等事業單位加保的勞工，必須 是該公司受雇員工。但是勞工若從事兩種不同工作，例如白天於這家 公司爲證券經紀人，晚上至另一家公司擔任編輯，對這兩家公司而言， 此人都是其受雇員工，那該怎麼辦？爲減輕保費負擔，原則上可由工 時較長、所得較高或職災危險性較大者，爲其辦理加保。但如果事業 單位想避開員工發生職災所需承擔的風險時，亦可同時辦理加保。
那麼，公司的監察人、顧問、股東等人，是否可以加保呢？由於 監察人與公司屬委任關係，顧問若只支領車馬費，股東實際未受僱用， 三者都不是受雇員工，所以不符合由公司加保的資格。另外，關於家 庭代工等工作類型，因工作時間、地點均不受公司直接指揮監督管理， 也不是受雇員工，不符合由公司加保的資格。
職業學校學生實習期間可否加保？因實習期間非屬勞工身分，且 未領有薪資報酬，不符加保資格，若領有薪資則可選擇是否加保。至

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