勞務輸出天地

現代社會與婦女權益
已婚女性勞工人數
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非法、違憲的事業單位內規竟能安穩地自日據時代沿襲至今，不但資 方視其為正當的經營手段，即連許多實際上受其壓迫的女職員過去亦 未反抗單身禁孕條款的行使。這種長久以來被當作「常規」的非法行 為，近年來已被婦女及工運團體揭發及抨擊。
表3-10國內信用合作社中巳婚女性勞工人數
資料來源：勞委會，製表：質照緹》
依據實務經驗，為逃避法律的制裁，單身及禁孕條款通常是以以 下幾種姿態出現：
(手法一）人情勸退法
由於採取理監事制度，信合社的人事安排具有濃厚的酬庸性質。
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