中，連泡沫紅茶、檳榔攤、餐飲店也在其 內，這類從業人員清一色為女性，因此雇主 必須事先向各地主管機關勞工局報備，同時 也要獲得女性員工的同意，否則將會觸犯勞 基法。節錄自【自由時報】89.0 1.03第九版
首宗檳榔西施案®主被判有罪 備受_目的檳榔攤販被控雇用「檳榔西施」 夜間上班案，業經高雄地院審結宣判，依違 反勞動基準法•判處雇主郭〇〇拘役U•天， 得易科罰金，宣告緩刑二年。
這是高雄地區雇請檳榔西施首宗判決，影響 深遠。節錄自【自由時報】89 • 04 • 09第十
案例分析
雇主郭〇〇因違反勞動基準法，判處拘役廿 天，得易科罰金，宣告緩刑二年。這樣的事 怎麼可能發生呢？勞基法到底是什麼呢？我們 都在工會投勞保了？怎麼還會發生這樣的事 呢？事實上麻煩可大了！
第三篇認識簡易勞基法
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二個影響因素是個人哲學和婦女運動
現行法律之保護及缺失
修法未成，仍待努力
工作經驗、經歷、教育程度
社會觀點
中啡因
勞動基準法第二十八
第七章更年期的婦女健康與相關健康議題
病毒、細菌核酸種類及所含基因數
經期健康（Menstriml Health )
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